Unternehmen im Mittelstand, der Messe- und Kongresswirtschaft und der Medienbranche nachhaltig in Führung zu bringen oder in ihrer führenden Position zu halten, sehen wir als Aufgabe unserer Personalberatung. Das heißt, Unternehmen und deren Zielsetzungen zu verstehen und sie mit geeigneten Führungspersönlichkeiten zusammenzubringen. Eine anspruchsvolle Herausforderung, die wir mit Kompetenz und Engagement bearbeiten,
damit Sie in Führung gehen!

Unternehmen im Mittelstand, der Messe- und Kongresswirtschaft und der Medienbranche nachhaltig in Führung zu bringen oder in ihrer führenden Position zu halten, sehen wir als Aufgabe unserer Personalberatung. Das heißt, Unternehmen und deren Zielsetzungen zu verstehen und sie mit geeigneten Führungspersönlichkeiten zusammenzubringen. Eine anspruchsvolle Herausforderung, die wir mit Kompetenz und Engagement bearbeiten,
damit Sie in Führung gehen!

Mittelstand

Mittelständische Unternehmen, besonders inhabergeführte, verdanken ihren Erfolg oft ihrer Individualität – ihrer speziellen „DNA“.
Im Rahmen der Suche und Auswahl von Führungskräften für exponierte Positionen innerhalb und unterhalb der Geschäftsführung achten wir daher noch stärker als üblich darauf, dass Kandidaten/innen zum Unternehmen und zu den Eigentümern passen. Darauf haben wir uns in den vergangenen Jahrzehnten spezialisiert. Nutzen auch Sie unser Know-how und unser vielfältiges Netzwerk bei der nachhaltigen Besetzung von Führungspositionen und damit zur optimalen Entwicklung Ihres Unternehmens.

Wir unterstützen Unternehmen aus den folgenden Branchen bei anspruchsvollen Rekrutierungsprojekten:

Konsumgüterhersteller

Handelsunternehmen

Metall- und Kunststoffverarbeiter

Dienstleistungsunternehmen

Messe- und Kongresswirtschaft

Eine phantastische Branche: lebhaft, vielfältige Themen- und Zielgruppen, international, innovativ und kommunikativ.
Gerne wird in der Branche vom Messe-Virus gesprochen, vielleicht hat der auch uns erwischt. In jedem Fall sind wir stolz, seit vielen Jahren Teil dieser Märkte zu sein und sowohl private wie kommunale Eigentümer bei der Besetzung von Geschäftsführungspositionen als auch das Management bei der Rekrutierung qualifizierter Führungskräfte zu unterstützen. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und Kompetenz, damit Sie im Wettbewerb die Nase vorn behalten.

Medienbranche

Von Veränderungen, Erneuerungen, Kreativität, Aufbruch, aber auch von Beharrungsvermögen und Tradition ist die Medienbranche geprägt.
In Medienhäusern, egal ob dort Zeitungen, Zeitschriften, Radio, TV oder diverse Services im Fokus stehen, es sind Führungskräfte mit anderen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten als in der Vergangenheit gefragt. Wir kennen die Anforderungen und Notwendigkeiten und helfen bei der Lösung anspruchsvoller Rekrutierungsfragen auf Geschäftsführungsebene genauso wie im Redaktions-, Vertriebs- und HR-Management.

Wir sind gespannt auf Ihre Aufgabe, die Sie uns stellen!

Team

Der Rekrutierungsprozess beginnt mit einer umfassenden Marktrecherche und Identifikation von in Frage kommenden Personen, dem sich die individuelle Kontaktaufnahme und Ansprache anschließt. Für diese anspruchsvollen Aufgaben sind in meinem Team langjährig erfahrene Berater/innen tätig, die modernste Methoden der Suche kennen, aber mehr noch den direkten, vertrauensvollen, persönlichen Zugang beherrschen.

Im Anschluss sind es unsere kompetenten Berater, die u.a. Eignungen und Kompetenzen von Kandidaten/innen im Rahmen umfassender Interviews beurteilen und schließlich den Auswahlprozess mit unseren Auftraggebern/innen steuern.

Team

Der Rekrutierungsprozess beginnt mit einer umfassenden Marktrecherche und Identifikation von in Frage kommenden Personen, dem sich die individuelle Kontaktaufnahme und Ansprache anschließt. Für diese anspruchsvollen Aufgaben sind in meinem Team langjährig erfahrene Berater/innen tätig, die modernste Methoden der Suche kennen, aber mehr noch den direkten, vertrauensvollen, persönlichen Zugang beherrschen.

Im Anschluss sind es unsere kompetenten Berater, die u.a. Eignungen und Kompetenzen von Kandidaten/innen im Rahmen umfassender Interviews beurteilen und schließlich den Auswahlprozess mit unseren Auftraggebern/innen steuern.

Über mich

Erich Schneider

Mit der Suche und Auswahl von Führungskräften der ersten und zweiten Ebene unterstütze ich meine Klienten nachhaltig beim Erreichen der gesteckten Unternehmensziele.

Seit 1991 bin ich als Personalberater für unterschiedliche Branchen tätig und damit Experte, wenn es um den persönlichen und vertrauensvollen Zugang, den individuellen Austausch mit und die Beurteilung von Führungskräften geht.

Meine Vita:

Fünf Jahre operativer Geschäftsführer des familieneigenen Unternehmens

Sieben Jahre Inhaber der Personalberatung Schneider + März oHG

Sechs Jahre Partner im ifp – Institut für Personal- und Unternehmensberatung

Zehn Jahre Principal der Kienbaum Consultants International

Zwei Jahre Geschäftsführer der Delta Management Consultants GmbH

Kontakt

SCHNEIDER EXECUTIVES

Erich Schneider

Dominium | Tunisstraße 19-23
50667 Köln
Tel. +49 (0) 221 732 992 80
office@schneider-executives.de