Unternehmen im Mittelstand, der Messe- und Kongresswirtschaft und der Medienbranche nachhaltig in Führung zu bringen oder in ihrer führenden Position zu halten, sehen wir als Aufgabe unserer Personalberatung. Das heißt, Unternehmen und deren Zielsetzungen zu verstehen und sie mit geeigneten Führungspersönlichkeiten zusammenzubringen. Eine anspruchsvolle Herausforderung, die wir mit Kompetenz und Engagement bearbeiten, damit Sie in Führung gehen!
Unternehmen im Mittelstand, der Messe- und Kongresswirtschaft und der Medienbranche nachhaltig in Führung zu bringen oder in ihrer führenden Position zu halten, sehen wir als Aufgabe unserer Personalberatung. Das heißt, Unternehmen und deren Zielsetzungen zu verstehen und sie mit geeigneten Führungspersönlichkeiten zusammenzubringen. Eine anspruchsvolle Herausforderung, die wir mit Kompetenz und Engagement bearbeiten, damit Sie in Führung gehen!
Mittelstand
Mittelständische Unternehmen, besonders inhabergeführte, verdanken ihren Erfolg oft ihrer Individualität – ihrer speziellen „DNA“.
Im Rahmen der Suche und Auswahl von Führungskräften für exponierte Positionen innerhalb und unterhalb der Geschäftsführung achten wir daher noch stärker als üblich darauf, dass Kandidaten/innen zum Unternehmen und zu den Eigentümern passen. Darauf haben wir uns in den vergangenen Jahrzehnten spezialisiert. Nutzen auch Sie unser Know-how und unser vielfältiges Netzwerk bei der nachhaltigen Besetzung von Führungspositionen und damit zur optimalen Entwicklung Ihres Unternehmens.
Wir unterstützen Unternehmen aus den folgenden Branchen bei anspruchsvollen Rekrutierungsprojekten:
Konsumgüterhersteller
Handelsunternehmen
Metall- und Kunststoffverarbeiter
Dienstleistungsunternehmen
Messe- und Kongresswirtschaft
Eine phantastische Branche: lebhaft, vielfältige Themen- und Zielgruppen, international, innovativ und kommunikativ.
Gerne wird in der Branche vom Messe-Virus gesprochen, vielleicht hat der auch uns erwischt. In jedem Fall sind wir stolz, seit vielen Jahren Teil dieser Märkte zu sein und sowohl private wie kommunale Eigentümer bei der Besetzung von Geschäftsführungspositionen als auch das Management bei der Rekrutierung qualifizierter Führungskräfte zu unterstützen. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und Kompetenz, damit Sie im Wettbewerb die Nase vorn behalten.
Medienbranche
Von Veränderungen, Erneuerungen, Kreativität, Aufbruch, aber auch von Beharrungsvermögen und Tradition ist die Medienbranche geprägt.
In Medienhäusern, egal ob dort Zeitungen, Zeitschriften, Radio, TV oder diverse Services im Fokus stehen, es sind Führungskräfte mit anderen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten als in der Vergangenheit gefragt. Wir kennen die Anforderungen und Notwendigkeiten und helfen bei der Lösung anspruchsvoller Rekrutierungsfragen auf Geschäftsführungsebene genauso wie im Redaktions-, Vertriebs- und HR-Management.
Wir sind gespannt auf Ihre Aufgabe, die Sie uns stellen!
Über uns
Erich Schneider
Inhaber / Partner
Seit fast 30 Jahren unterstützt Erich Schneider als Personalberater mittelständische Unternehmen, Verbände und Organisationen in der
Konsumgüterwirtschaft und
verschiedenen produzierenden Industriezweigen,
der Messewirtschaft und
der Hospitalitybranche.
Er ist damit kompetenter Partner für Unternehmer und Management bei Besetzungen von Führungspositionen und ebenso Experte, wenn es um den persönlichen und vertrauensvollen Zugang, den individuellen Austausch mit und die Beurteilung von Führungskräften geht.
Bevor Erich Schneider seine Beratung SCHNEIDER EXECUTIVES gründete war er Geschäftsführer der Delta Management Consultants in Düsseldorf und davor viele Jahre als Partner bzw. Principal für Kienbaum International und ifp-Personalberatung in Köln tätig.
Beate Sander
Partner
Mit einem Erfahrungsschatz von über 20 Jahren in der Personalberatung und als ausgebildeter und zertifizierter Coach unterstützt Beate Sander sehr erfolgreich und nachhaltig
mittelständische Unternehmen der Investitionsgüterindustrie,
der Bauwirtschaft und
diversen Dienstleistungsbranchen
bei der Suche und Auswahl qualifizierter Führungskräfte.
Nach der Ausbildung zur Betriebswirtin folgten mehrjährige Führungsaufgaben im Marketing und Vertrieb bei American Express Inc., Frankfurt. Danach wechselte Beate Sander in die Personalberatung und war unter anderem bei Signium International in Düsseldorf tätig, bevor sie sich selbstständig machte und mit ihrem Team eine eigene Beratung gründete.
Team
Der Rekrutierungsprozess beginnt mit einer umfassenden Marktrecherche und Identifikation von in Frage kommenden Personen, dem sich die individuelle Kontaktaufnahme und Ansprache anschließt. Für diese anspruchsvollen Aufgaben sind in meinem Team langjährig erfahrene Researcher/innen tätig, die modernste Methoden der Suche kennen, aber mehr noch den direkten, vertrauensvollen, persönlichen Zugang beherrschen.
Im Anschluss sind es unsere kompetenten Berater/innen, die u.a. Eignungen und Kompetenzen von Kandidaten/innen im Rahmen umfassender Interviews beurteilen und schließlich den Auswahlprozess mit unseren Auftraggebern/innen steuern.
